在公司,日常是会议、邮件和无数抉择。
她是新任副总裁,同行戏称为绿茶VP。
初见时,她以温柔的微笑问候,记下每个人的小名,议题上语气轻柔、称赞细节,像春风拂过办公室。
但时间久了,真实面貌渐渐显现。
她善用关怀包装决策,用温和的话语引导结论,删改数据以利自身目标。
团队里有人被她的赞许所绑架,也有人开始怀疑:这份和气是否掩盖了边界与透明?她的影响力来自表面的信任,却可能在需要时转化为框架的限制。
我观察到,真正的领导力不是以甜言蜜语换取顺从,而是在公开、可追溯的流程中凝聚共识。
于是我们提出建立可追踪的数据源、明确的问责机制,让讨论回到事实本身。
绿茶VP像一道风景,提醒我们职场的光与影并存;真正的力量,仍然属于那些敢于直面问题、以透明赢得信任的人。