“绿茶VP”是近年网络语境下的一个复合标签,把“绿茶”(指外表清纯、实则心机的人)与职场头衔“VP(副总裁)”拼接,用来形容那些在职场中以亲和形象掩饰强烈竞争心的人。
该称呼在社交媒体上多以调侃或揭露为目的,既反映了公众对权力场中人际策略的敏感,也带有消费化八卦的意味。
需要警惕的是,类似标签容易将复杂行为人格化、性别化,助长刻板印象与网络暴力。
企业与个人应以事实与绩效为准,避免以绯闻或表象决定声誉。
对个体而言,保持职业透明与沟通诚意;对旁观者而言,理性判断与尊重隐私,才能让职场讨论更加成熟与健康。
同时,舆论也应提供改正与申辩的空间,让职场生态回归以能力与品行为核的评价体系。